成就彼此，改变世界
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【赛客 CIKERS 的企业文化】
愿景：让全人类尽享体育精神 / Promote Sportsmanship For All Mankind
目标：做世界首屈一指的运动综合服务商 / To Be The World s Leading Service Provider in Sports
价值观：客观之理、同袍之义、精英之道、鼎新之力 / Truthful, Partner, Noble, Evolving
【高速成长】
赛客 CIKERS 2015 年落地中国，到 2017 年估值过亿，2018 年市场份额即将破亿，这期间服务了近百万踢足球的人们。
【和成功者搭档】
赛客 CIKERS 的团队，有常春藤名校博士、上市公司首席工程师、成名品牌首席设计师、淘宝前三女装品牌缔造者，大家为改变体育运动方面全社会各种低效、不公等陋习，群策群力，从商业角度撬动社会资源，一起革新运动产业。
【工程师作风】
各团队热衷于探索，公司氛围大家都向道理看齐，整个公司讲究以实际产出评价。
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【赛客 CIKERS 的三个任务】
第一个任务：激励每一个认真运动的人
我们很清楚，每一个从事运动的人，都有着对运动本身的热爱，这种热爱是让运动成为重要生活方式并带给大家快乐的核心原因。CIKERS 自己就是由一群热爱足球的志愿者发起的，大家都是狂热分子，天生能够懂得认真运动的人需要什么。我们的目标是让用户把注意力从我们的产品上移开，专注于运动本身。可能只有很少的厂商能这么说。比如我们出品的足球比赛服，力求轻便，通过各种工艺减轻触感，只为踢球的时候能够少些分神，能够更加投入到踢球本身之中。我们将继续努力投入于激励运动员更加专注、愉快和健康地运动。
第二个任务：贯彻体育从业者职业发展
CIKERS 以做精致的产品起家，这意味着我们必须和每一个员工共同进步，以精益求精。我们要求每一个细节，都经过完善周密的测试和打磨，这种要求本身就可以缔造出过硬的从业人员，使之成为世界领先产品的推动者。在我们的努力营造下，每个人都是亲自参与的贡献者，大家可以当面向所有高管直接提出关于公司的问题和建议，更不用说通过微信或电子邮件了。这些氛围，使我们能够不断培养出具有思辨能力，可以独当一面的精英人才。
第三个任务：陪伴中国民间运动组织生长
中国的运动产业，正在腾飞之初，很多地方还不完善，造成也许一些有意义的事情，一段时间之内不会有商业收益。竞技运动需要一个个团队，也就是纯粹民间的俱乐部，作为基本单元。这些俱乐部可以由一些小时候的邻居组成，可以是毕业之后依然联系着的同学，可以是社会球场上认识的志同道合的朋友。俱乐部里面每一个人都需要参与决策，大家一起完成运动的整个过程。在中国，这些都还处于萌芽状态，已经形成，但还没有长大。CIKERS？的人们遍布世界各地，深切体会到世界各地运动文化的差异，比如美国的拼搏与友善，欧洲的秩序与传承，澳洲的生活与自然。我们决心将不同文化优点带回中国，为萌芽中的民间俱乐部提供环境与支持，与之同行。
