我司主要是淘宝经营，目前有淘宝C店和天猫两个店铺已经京东一个店铺，经营8年，主营望远镜、显微镜等光学产品
1.客服岗实行绩效工资，前6个月为学习工作期，属于公司对于个人的培养，使其掌握基础，学习期公司提供的月薪是3000~4500，我们将对此岗位上人员进行专业知识的以及沟通技巧和能力的培训、培养。 正式进入客服岗后，将实行绩效工资，按照过往多年的客服薪酬状况，大概平均薪酬为8000/月。我司所有人员缴纳社保五险一金，上六休一，国假按法定。
2.要求：正常要求本科学历，具备三心（有责任心、有事业心、有上进心），三心十分重要，无论对于个人的成长和公司的发展都是基础，有了此，则定能有所建树，从工作中获得满足感、成就感和愉悦感。个人优秀者可以放宽至大专学历。
3.我们目前团队有16人，属于年轻团队，几乎皆为本科学历，是一支相对较高素质的队伍，我们需要踏实、成熟、热情，具备从事销售所应具备的基本素养，心胸开阔，和团队共同成长，综合素质好，处理问题灵活，实现每个人的价值和所需！另外，进来的人员可能进入售后岗处理售后（带销售性质）、也可能是专职销售客服，也可能是运营助理，具体根据个人适合情况而定，可能性较大的是销售客服岗。另外，对于工作三年以上的客服，并且优秀者，公司将视情况和需要调岗至运营，独立运作店铺，实现收入的股份化。
4、为提升队员的主人翁精神和归属感，从2016年开始，对于入职两到三年的人员，公司们提供了1个点的股份，进行股份的稀释，提高队员的主人翁精神和积极性，享受团队的工作成果。按照2017年的数据，每股收益为4万。并且每个月对于同比上年有增长的，公司拿出增长的10%给予这些老队员，2017年合计发放14万，也就是除工资收入外，每人平均利润分享收入是2万。此些收入均未统计在前述谈到的约8000元/月的平均收入中，因为新人是没有的，必须经过三年才会有。
5、我们公司目前这么些年，大概7年来，总体一直是上升趋势，属于年轻创业型的公司，公司也有意将有能力的人、老队员负责一个店铺，收益分成，变成合伙人和股东，这个是方向。并且这个大门对所有人敞开，只有努力机会是均等的，我们这里没有亲属，即使未来有亲戚的加入也不会超越公司的规范和制度，一切靠努力。希望优秀的人加入，期待通过我们的共同努力，使得团队继续前进，公司的成长将继续惠及个人。
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