企业文化1、公司愿景在未来5-10年的时间内，发展成为一个具备一定业内影响力的、专业化的航务工程公司。业内影响力：业内影响力不是指公司的规模，而是指本公司对于外部市场和外...部群体的结合程度和影响能力。具体表现在：在特定市场领域，对特定市场的影响、对业内人士的影响、对客户的影响、对竞争对手的影响。专业化：不求全，不求大，针对细分市场，培育业务的专业化；技术上、管理上、人才上、项目运作方式上的专业化。2、公司宗旨优质安全，高效服务优质安全：公司为客户提供优良的工程项目施工质量。1、公司通过先进的技术装备来保证工程项目的质量；2、公司通过具备丰富施工经验的施工人员来保证工程项目的质量；3、公司通过工程项目施工流程的制度化和质量管理体系，来保证工程项目的质量。同时，公司规范的安全管理制度和安全操作流程，保证工程项目施工的安全、施工人员的安全。高效服务：公司通过合理的施工组织，通过工程项目施工流程的优化，通过对施工人员的绩效考核，保证工程项目施工的效率。同时，公司的服务理念是 急客户之所急，想客户之所想 ，这是公司和客户保持持续合作的基础。3、公司精神诚信协作务实创新诚信：公司要求员工保持 诚信 的公司精神，对工作诚信就是敬业，对企业诚信就是忠诚，对客户和合作者诚信就是守信。协作：在充分发挥员工个人才能的基础上，强调沟通与协作，提倡个人智慧服务集体目标、局部发展服从整体规划。同时，加强与客户之间的协作，形成利益共同体和 双赢 的局面。务实：公司强调员工工作要踏踏实实，为人要本本分分。务实是创新的基础，没有 务实 的公司精神为前提，就没有 创新 。创新：服务创新、技术创新、管理创新和组织创新是公司持续发展的永恒主题，公司鼓励员工的创新行为，努力营造民主、宽松、和谐等有利于创新的组织氛围与机制。4、公司作风明快严实明：目标明确、责任清晰、信息共享、管理透明。快：加强协同，优化流程，快速响应，雷厉风行。严：严格标准，自觉自律，恪尽职守，超越自我。实：实事求是，少说空话，多干实事，讲求实效。5、公司核心价值观以人为本、制度为纲，至诚至信、客户至上，鼓励竞争、公平公正，持续创新、追求卓越。以人为本。 公司即人 。公司是由人组成的集合体，公司无 人 则 止 。公司以人为本，始终把人的因素放在中心位置，时刻把调动人的积极性放在主导地位。在实现公司经济价值的同时，尽可能地发挥每个人的聪明才智，使员工得到全面的发展。 公司靠人 。公司的运转必须依靠全体员工的智慧和力量。人的潜力极大，关键在于开发。制度为纲。一份《独立宣言》奠定了美利坚合众国的立国之基，从此，美国基业长青。公司的新发展，是以一套系统的管理制度为基础的。 不知道怎么做，那就找制度；制度不完备，那就完善制度 ，员工的一切行为都应该以制度为基础，员工行为的对错评判标准就是公司制度。至诚至信。待客户以诚信、待领导以诚信、待下级以诚信、待同事以诚信、待朋友以诚信， 至诚至信 ，不管是工作还是生活，都是公司员工的为人准则。也许 待人以诚，处事以信 会失却一些短期的小利益，但的确是人们之间长期交往和合作的基础。公司， 诚信自在我心 。客户至上。一、客户永远是对的；二、如果客户错了，参考第一条。每一位客户提出要求，必有其原因。我们不能盲目认为什么东西绝对正确，首先要做的是看看我们有什么不足，其次再沟通双方的前提。
