到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、根据门店需求信息收集和市场发展需要,分析和制定,实施年度、季度、月度培训计划;2、设立符合区域市场相应的培训课程,分析培训需求及效果,并建立培训档案及编程教材;3、负责连锁店面日常营销管理培训,为终端客户提供长期培训服务支持,包括产品知识培训,销售技巧培训,店铺管理培训,陈列知识培训等;4、负责走访区域内的各个市场,对终端的产品、形象、促销执行情况等方面进行巡查,并给予指导意见分析完善其它同行品牌的销售信息,交区域经理及相关人员5、配合招商部策划并组织实施招商会,发布会等活动;6、每月至少组织两次全国加盟商的培训活动。
任职要求1、3年以上零售女装工作经历,有知名女装品牌经验优先;2、1年以上女装培训经历,有大型培训经历、有独立开发课件优先;3、较强的沟通协调能力,可独立承担门店的培训需求的沟通协调;4、适应出差工作性质;5、对于新零售有见解的优先。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。