招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、全面负责所管理业务部门的招聘工作,保证满足用人部门的招聘需求。2、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;3、关注员工动态,有针对性的预防员工流失及核心人员挽留,骨干员工确保持续的沟通与反馈,保证业务模块团队人才梯队建设。4、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;5、推动公司文化的建设和业务的高速发展。
任职要求:1、人力资源管理、工商管理等相关专业毕业,本科及以上学历;2、有5年以上人力工作经验,3年以上IT行业人力工作经验,熟悉人力资源6大模块,擅长招聘、员工关系、绩效管理模块;3、善于活跃工作氛围,能与员工保持融洽的沟通和工作关系;有很强的服务意识;4、工作责任心强,自我驱动、思考力强,有亲和力,能承担较大的工作压力;5、曾在互联网IT、软件开发公司从事过HRBP的优先考虑。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。