培训管理专员

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1.负责公司组织机构和人员编制变更管理。2.制定和完善公司人才培养计划，按照计划组织开展人才培养。3.制定公司培训体系及年度培训计划，组织实施公司培训，保证培训计划完成率与费用预算达到白云机场股份公司考核要求。4.根据公司相关管理制度，管理与维护员工岗位资质档案，确保所有员工持证上岗，确保岗位资质考核达到白云机场股份公司考核要求。 5.根据白云机场股份公司学习要求，组织开展公司读书或学习活动。管理微学堂和给到账户。 6.根据公司岗位设置方案，组织开展岗位说明书及任职资格管理办法的编写与维护，定期更新岗位说明书，协助开展员工职业发展通道建设工作。7.根据公司岗位管理办法，组织开展任职资格评审、员工岗位聘任及相关工作。 8.根据公司相关管理制度，制定和完善公司职称评审管理办法，组织开展公司员工职称评聘工作。9.收集和整理员工资质、资格证书，并定期维护员工资质、资格及职称台账。
任职要求：1、 全日制本科及以上学历， 2年以上人力资源工作经验，系统掌握人力资源管理专业理论，熟悉人力资源各模块相关知识，具有人力资源中级职称或持人力资源管理师证者优先，互联网行业优先；2、 熟悉人力资源制度建设、人才培养、培训、职称评聘、岗位任职资格等工作，熟悉微课制作以及各种创新的学习和培训工具；3、 悟性高，逻辑思维好，具有独立思考和分析能力，善于主动思考与总结，具有钻研精神和快速学习的能力，具有优秀的语言表达能力和书面文字表达能力、系统性方案报告的设计及撰写能力；4、 具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；5、具有良好的沟通能力、亲和力和组织协调能力抗压能力强，具备良好的团队合作意识。