产品经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、负责公司门户型网站PC、M端网站的整体发展规划与生命周期管理，制定产品发展路线，把控产品节奏；2、根据公司的战略规划和业务需求分析进行产品功能规划，流程设计和需求管理，交付产品需求文档（PRD）和原型；3、引导完成产品的界面、功能、流程设计，协调开发人员进行开发，推动及协调产品的开发进度，把控项目质量；4、根据测试计划，参与、协调、督促产品的测试工作，及时掌握测试结果，跟踪问题的解决，保证产品质量；5、研究相关竞品产品以及演进思路，并开展行业趋势下产品及用户研究；6、与后端产品密切配合，与各部门保持充分沟通、协作，组织并推动跨团队业务合作，确保产品的业务指标达成;7、产品的日常维护和功能改进，提高产品的用户体验。
任职要求：1、专科及以上学历、4年以上产品设计工作经验，独立负责过1个或以上从0到1项目的产品设计；2、较强的产品文档撰写能力，熟练使用Axure、visio、PPT、MindManager等软件；3、善于分析用户需求，对用户体验及可用性有深刻的理解，能够通过分析用户和市场的变化优化产品； 4、良好的逻辑思维能力，分析问题、解决问题的能力和执行力；5、工作细致耐心，对工作有强烈的责任心，有良好沟通能力及团队精神；6、有ERP\CRM\58、房产、婚介等信息咨询和撮合类交易平台产品设计经验的优先；有从0到1产品规划设计并运营迭代取得较好成绩的优先。
福利及活动——慧亚人坚信， 慧 工作的人也很 慧 玩！1.工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00，双休，法定节假日正常放假。2.六险一金：购买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及公积金，另入职即购买商业意外保险。3.专业培训：①新员工入职培训；②导师制—新员工会有一位在职导师协助并提供全方位的培训；③部门内部每月专业技能培训；④全公司每月固定职场通用性技能培训；⑤管理技能提升培训；⑥户外拓展等。4.人性化假期：家属生病陪护假、考试假、带薪婚假、带薪病假（每年6天）、带薪年假（司龄满4年后每多1年则增加1天，最多每年达8天）、产假、陪产假，部分节假日提前下班（如冬至、儿童节）等。5.丰富的业余活动：①每月羽毛球/乒乓球活动；②每月员工生日会；③企业创意年会；④不定期部门集体活动；⑤全公司每月固定大型互动活动（如美食活动、辩论赛、演讲比赛、歌唱比赛、猜歌名活动、趣味运动会、徒步、十公里跑步活动等）。6.贴心福利：司龄工资、提供午餐补贴、员工慰问金（结婚/生子）、节日礼品、户外旅游、企业领导心得分享、企业图书馆、年度体检等。7.管理风格：鲜明的企业文化，领导的风格高效务实，人性化管理；推崇 柔性组织 管理方式，给予每位主动的同事足够的机会主导项目。8.工作环境：舒适温馨的办公环境；活跃的办公氛围；和谐简单的同事关系；办公环境及员工风采展示详见公司官网信息。9.晋升方向：完善的人才竞争、选拔和晋升机制，让员工不断的提升。目前公司管理人员几乎都是由内部提拔。