招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、参与公司培训体系规划和建设,并负责具体运行和维护;2、协助上级拟定公司培训管理制度,并负责具体落实和执行;3、根据公司阶段目标和规划,负责组织与管理新员工岗位培训和在职员工的各类培训;4、收集、分析、解读公司各部门的培训需求,拟订年度培训计划和预算,并组织实施、评估和改进;5、以培训为主,兼人才培养、企业文化等。
岗位要求:1、28-35岁,人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;3、具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验;4、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。5、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。
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