招聘经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 招聘经理1、统筹招聘规划。根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，制定并执行招聘计划；带领组内团队人员实施公司各项招聘计划，对招聘目标完成率负责，能对招聘困难点提供招聘解决方案。2、管理招聘渠道。开发、维护、评估、分析各招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系；负责洽谈猎头、RPO等外部供应商，以及第三方外部合作方等。3、修订、完善公司的招聘管理流程。梳理完善招聘管理流程，建立公司后备人才选拔方案和人才储备机制，负责建立和完善各种测评手段和试题库。4、校招统筹规划。规划、统筹、实施、分析每年春招、秋招会，不断拓宽校园渠道，加深打造校园雇主品品牌，为公司人才储备提供高素质人才源。5、协调工作。协调部门内部、部门之间的招聘事务等工作。
任职要求：1、全日制本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、6年以上招聘工作经验，至少4年以上招聘管理工作经验，统筹过大型校园招聘经验优先；3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，熟练掌握面试技巧，对人才的发现与引进具有丰富的实践经验；
4、具备良好沟通协调能力，逻辑思维清晰，较强的适应能力、抗压力与执行力。