招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、协助决策层制定公司发展战略，并负责实施执行人力资源相关计划；2、根据公司发展需要，拓展招聘渠道，优化招聘流程；拟定招聘计划，落实计划实行，招纳合适人才，做好人员分析；3、员工关系：积极建立企业与员工良好的沟通渠道，控制流失率，增加员工对组织的认同感及归属感；4、主导负责日常培训、员工关系、绩效考核、薪酬管理等工作；5、建立健全各项人事管理制度和流程，并促进其实施和落地；6、完成总经理安排的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验；2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系、绩效考核模块有良好的实践经验；3、具备良好的职业操守，优秀的沟通协调能力，积极主动，亲和力强，有较强的责任感和服务意识；4、熟悉劳动法及与人力资源相关的法规及政策。
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