招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1．带领团队做好团队目标分解及公司月度销售目标计划，有计划有组织的完成并超越公司制定的月度及年度目标；2．对团队日常业务突发状况、客户反馈问题以及与工作相关问题的解决；3．对团队销售提出合理化建议，并在月度销售工作部署会议上提出；4．主持召开所在团队的销售会议与培训学习；5．试用期间需要个人做一定业绩证明个人实力，带团队后工作重心在管理上；试用期及工作中 如果能持续做好岗位应该做的业绩成功并能管理好团队者更加岗位要求：1、 2年以上的销售团队管理能力与高技能解决客户问题的实战经验；2、目标感强烈, 心态好, 有坚定的目标结果达成信念；3、认可公司团队文化，与公司一起成功与分享，团队共赢的合作理念；4、晋升方向：总公司副总/分公司总经理/区域销售总监/营销中心总裁（占股份）
注：薪酬结构：底薪 个人提成 团队提成 奖金 （平均年薪22W）福利：五险 单双休 各类奖金 旅游 年休 生日福利 节假日福利 全勤奖 其他福利晋升空间：飞速上升期，各区域在全力拓展，心有多大，舞台就有多大！
只要你有目标、有强烈事业动力、肯吃苦、勤劳、认真、用心付出、一定能给予你机会、一起成就！
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
