培训经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 【岗位职责】1、搭建符合公司业务发展需要搭建有效培训管理体系；企业文化落地策略，推动企业文化及培训工作落地；2、根据公司人才发展战略，拟定具体培训规划和人才管理方案；3、根据公司战略要求及各部门培训需求，设计拟定各类培训计划并及组织实施；4、根据人才盘点结果策划并实施重点人才、潜能培养项目；5、定期完成人才盘点及动态评估工作，完善人才开发体系并建立起公司人才档案库；6、承担内部核心课程授课任务，并组织选拔和培育公司内部讲师团队，建立内部讲师库并进行有效管理；7、引导开发各类核心业务培训课程，建立并持续完善起公司内部课程库并进行充分使用；8、建立、完善公司学习氛围和内部知识管理工作；
【任职要求】1、大专及以上学历，人力资源管理专业甚好；2、8年以上培训工作经验，至少3年以上培训管理工作经验，对互联网/电商（有社交电商类***）培训需求和知识体系有深刻了解；3、掌握现代培训及人才开发体系的搭建，能够完成从基础到完善的全过程核心步骤；4、熟练掌握课程开发、授课等技巧及工具，可以组建、培育和管理内部讲师团队；较强项目管理能力；5、良好的沟通能力和团队合作能力，有效与各部门协调；6、优秀的职业心态，能够面对工作压力、目前发展现状和各种挑战，愿意扎根企业、再充分学习、了解公司核心业务的基础上与企业共成长。