到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、全面负责公司的人力资源工作；2、建立并完善人力资源管理体系、工作流程（包含招聘、培训、绩效、福利、薪酬及员工发展等体系），制定和完善人力资源管理制度；3、做好公司人员考核、选拔、任用、交流、调整及晋升工作；4、负责日常人力资源事务处理和员工关系协调等；
任职资格:1、大专及以上学历；2、3年以人力资源工作经验，有2年以上人力资源管理经验；3、有招聘、绩效考核模块经验；4、熟悉国家相关的政策、法律法规；5、做事具有很强的计划性和实施执行的能力；6、有较强的事业心和敬业精神，有亲和力
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