招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1. 起草执行总经理和公司管理层所需的相关重要文件,协助制定、监督、执行公司各项行政规章制度;2. 负责组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案,指导、协助相关管理类部门处理行政事务;3. 撰写部门对内、对外的文书、函件及报告等;4. 负责公司重要活动和重要会议的组织和协调工作;5. 协助部门领导处理对外的各种事务性行政管理工作;6. 负责制定和推进公司人力资源管理工作,包括:搭建公司人力资源管理体系、员工招聘、薪酬和绩效管理、劳动关系管理、培训与开发等管理工作;7. 完成领导交办的其他行政和人力资源管理工作。任职要求:1. 本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、汉语言文学等专业;2. 三年以上企事业行政或人力资源管理工作经验,较强的文字功底,擅长公文写作;3. 具备行政管理和人力资源管理基础理论知识和法律常识,熟悉行政和人力管理工作全面的流程;4. 能够熟练操作常用计算机办公软件以及相关的办公设备;5. 具有较强的计划与执行能力,能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力,高效率地完成任务。 工作地点:成都待遇:年薪8w-12w
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