招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责公司招聘渠道的建立与完善和维护;2、根据区域人员需求制定招聘计划;3、负责公司招聘工作的执行与招聘目标的达成;4、负责新进员工的员工关系管理与转正考核工作,保障员工在试用期内进入工作状态;5、负责上级安排的的其他工作。任职要求:1、 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历;2、 熟悉各类招聘渠道,擅长于招聘渠道的拓展与维护;3、 熟悉销售类、服务类、职能类基层岗位的核心能力要求与招聘面试技巧、渠道来源与相应的测评方法与工具的使用;4、 熟悉office办公软件,熟悉招聘网站的使用与应用;5、 具备较强的任务目标导向意识及承压能力,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。
公司福利:一、带薪培训:入职享有系统带薪培训;二、五险一金:社保五险 住房公积金;三、暖心补贴:通讯、餐饮及交通补贴;四、带薪假期:年休假、产假、婚假、病假等有薪假期;五、福利假期:优秀者可额外奖励福利假期;六、慰问基金:生育、结婚额外享有慰问基金;七、爱心基金:保障员工家属的爱心帮扶保险计划;八、户外活动:不定期举行户外拓展及旅游活动;九、节日庆贺:传统节假日、生日庆贺等福利。十、西方大趴:万圣节、单身节、圣诞节等大型西方文化活动。【培训体系】公司定期开展管理培训《雏鹰计划》、《狮子计划》、《管理沙龙》、《红杉树计划》及美联大学学习平台。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。