电子工程师

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 一、工作描述：1、学习《专利法》等法律知识，结合案例，熟悉专利的申请程序和知识；2、运用所学的专业知识，结合新产品说明书，与科研人员沟通，搞懂新产品原理、结构，总结新产品的发明思路，编写产品技术特点、优点和有益效果；3、补充绘制产品图纸；4、为企业讲解《专利法》等法律知识；5、参与到与客户的谈判事宜，跟客户确定合作事项。
二、任职要求：1、本科或硕士研究生学历，电子信息科学与技术等相关专业毕业；2、电子类相关设计经验或工作经验优先考虑；3、人品好、诚实正直、踏实、认真、负责、学习能力强；4、具有良好的沟通能力和书面表达能力。工作职责：负责电子类领域的专利撰写、答辩、复审、无效、诉讼等专业工作。
公司福利：上班时间：五天 八小时工作制1、六险（社保 意外险）一金、节假日福利津贴、生日派发礼物；2、优厚的年终奖金；3、餐费补贴；4、丰富的员工活动（羽毛球、篮球活动、卡拉OK、烧烤等等）；5、合理的有竞争的薪酬和良好的学习发展平台；6、职业生涯的发展规划和职业能力的提高；7、享受各种假期：婚假、产假、年假（5-10天带薪年休假）等。
职业前景：国家正在推动创新型社会的建设，鼓励企业创新，企业也只有创新才有发展前景；而企业对自己开发的新产品寻求专利保护成为一种必然和必要。知识产权保护是当今国内、外关注的焦点，也会是将来的热点。专利保护是一个知识复合型行业，与技术和法律密切有关，要求从业人员具有理工科背景，再学习法律知识，具有良好的发展前景，工作后可以参加国家专利代理人和司法考试，获取相应资格。
发展机会：1、横向发展：为丰富员工的岗位技能，在内部根据员工需求结合实际情况，可安排工作轮换，全面掌握相关工作技能，具体情况因人而异。2、纵向发展：公司正处于发展扩大阶段，在各地不断开设分公司，通过努力可发展成分公司的负责人或部门负责人。专业领域的话，可通过考试成为代理人。3、个人自我发展：公司会组织多种培训，人力资源部的培训、各业务部门培训，还有外聘的老师进行培训。同时结合一对一的帮教指导。4、发展晋升通道为：工程师-组长-副经理-经理-副总-公司合伙人。