招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、确定年度培训目标:培训需求调研及访谈,月度培训目标分解达成;协助制定、完善公司的培训制度及相关细则,制定长期和短期培训计划;2、店铺人才供应链建设:确定从导购-店助-店长-区域督导-大区经理岗位的晋升标准并考核,及各岗位培训PPT课件开发,并实施各岗位培训课程;3、负责培训相关的信息渠道建设、统计、整理及导师团队建设、培训课件的更新等;4、负责组织实施销售技巧培训、产品知识的培训;5、开展终端实地教练工作。任职资格:1、教育背景:大专或以上学历;2、工作经验:2年以上零售管理经验/2年培训经验;3、专业技能:熟悉及掌握终端营运流程(必备);4、素质要求:优秀的文字撰写及表达能力;良好的沟通,组织协调能力好。薪酬福利:1、基本工资 绩效、年底双薪;2、五险;3、各类补贴:餐补 交通补贴 话费补贴;4、休假:法定假日、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、丧假;5、每年健康体检一次;6、节假日福利;7、各种员工活动。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。