招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；4、负责内部培训师队伍的建立、管理。5、负责外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结。6、定年度培训经费预算并对其进行管理；7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。8、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。9、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。10、负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程教学讲义（电子文档）。11、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。
任职资格1、本科以上学历，性别不限，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；2、10年以上工作经验，有策划、实施高级管理人员培训项目经验，有5年以上团队管理经验，有教育相关工作经验的优先考虑。3、思路开阔，有较高的自我驱动力、语言表达能力、沟通协调能力、语言感染力强。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
