招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料
4、讲授培训课程,解答疑难问题等
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
7、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
8、熟练使用办公软件,可制作课件。
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