到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、负责核算各项薪酬数据；2、协助处理员工社保及工资核算；3、协助培训、招聘及企业文化建设；4、协调员工关系，规避劳动风险。
任职资格：1、人力资源、工商管理、心理学等相关专业背景；2、了解一定财务知识，熟练使用office办公软件；3、熟悉劳动法和劳动合同法，有劳动风险意识；
你将获得的：1、模块建设，流程优化经验；2、多元化沟通渠道，员工协调经验。福利：1、培训：系统化培训、专业化培训、职业发展规划、员工拓展培训等；2、活动：不定期的员工培训、团队建设活动等。晋升通道：人事助理—人事专员—模块专员—人事主管—人事经理—人事总监
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
