到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1通过邮件和电话处理员工在HR政策和流程方面的询问;2.分析员工需求和反馈数据,提出内部改进建议,不断推动HR业务交付水平的改善以提高员工满意度;3.提供HR系统方面的支持,包括:发送提醒邮件,协助系统操作,准备数据报表等。
任职要求:1.大学本科学历,无专业限制2.具备有效的书面及口头表达能力3.熟练掌握微软办公软件系统的使用4.具备HR相关经验优先5.做事有条理,认真细致,具有团队意识,能够有效进行跨部门合作
薪资福利:基本薪资4000 (学历补贴700 餐补220 全勤100 房补300) 年陈奖 班补 绩效浮动绩效1000- -3000稳定薪资5000-6000及以上(服务质量基本决定绩效, 所以只要态度好那咱们绩效指定高)年陈奖200- 650 (入职满一年每月工资额外加200,满两年每月加400,满三年每月加650! ! )加入我们,给你满满的福利五险一金,给你最全面的福利保障商业综合保险! ! !
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