招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、主要负责招聘、培训等人力资源日常管理事宜；2、协助公司总部人力总监完成相关事宜3、根据行业和公司发展状况，协助制定各门店薪酬体系、激励体系并负责实施；4、协助监督控制各门店绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；5、协助推动公司理念及企业文化的形成；6、负责各门店的日常事务管理工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；2、3年以上人力资源经理工作经验，有零售行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
