到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、全面负责大、中型连锁超市的人力资源管理工作,为超市卖场营运提供全面、系统的人力资源保障;2、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理;3、组织公司员工进行各种团建活动,增强员工凝聚力和归宿感;4、 组织和推动企业文化的培训和宣传;5、推动公司各项管理规章制度贯彻执行;6、保持与公司总部各部门的协作,发现问题及时沟通、解决任职条件:1、1年以上人力资源管理工作经验,有2年以上大中型企业同职岗位管理工作经验优先 ;2、对现代企业管理具有一定认识和见解,对人力资源六大模块相关工作有一定的实操经验;3、熟悉最新的劳动法相关政策法规 ;4、有较好的抗压能力,能处理员工工伤、社保等基本工作,;5、良好的个人形象,优秀的人际沟通和团队协作能力,能处理好员工关系等相关工作;工作地址大成都范围内,就根据店面人事需求进行就近安排
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