招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.完成公司年度人力资源战略规划的制定,发布、实施; 2) 完成年度人力预算编制工作、组织图编制、部门岗位配置工作;3) 完成公司组织建设和员工能力发展工作4) 完成部门预算编制、报批、实施、管控工作5) 完成人力资源体系建设和制度流程规范化管理工作6) 完成对本部门员工的招聘、培养、工作计划安排与绩效考核管理工作 学历: 全日制大学本科人力资源管理 工商管理 专业 B.知识要求熟练掌握人力资源六大模块专业知识、掌握项目管理知识、公文写作知识、劳动法知识、 C.工作经验5年以上,其中3年以上人力资源主管工作经验或5年以上2个人力资源模块工作经验
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