培训经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责： 1.负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度;
2.评估公司各个部门的培训需求，制定公司及各个部门的培训计划;
3.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施;
4.组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平;
5.负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估;
6.对培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报上级审核;
7.向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务;
8.负责同其他外部培训机构建立良好的合作关系;
9.负责部门内部员工的甄选、考核及业务指导工作。 任职资格： 1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历; 2.具备5年以上培训工作经验，3年以上培训管理工作经验;
3.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，熟悉岗位培训流程 4.具备良好的组织计划和协调能力;
5..具备良好的人际关系处理能力;
6.具备良好的组织策划能力，学习能力;
7.熟练使用各类办公软件