到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、根据各部门人员需求,制定人员招聘计划,配合各部门做好人才招聘及储备工作2、能独立完成销售公司的考核方案的制定,并对各部门绩效考核内容不断进行完善3、制定公司相关人事制度并不断完善且实施4、组织安排新入职员工培训5、负责公司员工劳动合同签订和日常管理工作6、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续7、做好人事基础工作,例如花名册和通讯录的及时更新8、建立及管理好公司人事档案9、每月考勤表制作10、协助领导拟定公司公文并下发。11、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、具备良好的职业操守和职业素养,认同公司企业文化2、具备良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力3、2年以上的人事相关工作经验4、有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神5、亲和力强,工作细心,责任心强,处事灵活,抗压能力强6、较强的计划性和实施执行能力,原则性强7、******优先。
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