到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.良好人际沟通能力、语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划;2.熟悉国家和当地的相关劳动人事政策,精通劳动法律法规;3.熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验;4.负责人力资源各模块的管理工作,为公司业务发展提供人力资源保障;5.完善人力资源相关规章制度,并监督执行,保证日常业务有序开展;6.组织招聘、培训、绩效、薪酬福利和员工关系管理等的具体实施工作;7.负责购买耗材、资产并建立相关台账;8.负责公司证照办理、年审及管理相关工作;9.严格控制公司的经费支出,合理控制费用;10.能很好处理公司管理过程中的人事问题;注:月休4天。门店6月份开业,前期到苏州学习培训
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