招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、 协助总经理落实、跟进目标管理(目标分解、统计、分析)2、 协助制定各类部门目标管理报表、管理工具3、 制订或协助制定各部门各类标准文件4、 制作月度、季度、年度经营计划5、 制作课件帮助团队掌握技能或标准6、 宣贯标准、制作考题、检查落实7、 行政事物管理8、 制作会议纪要、并跟进纪要内工作计划的落实其他上级安排事项任职资格:◆性别和年龄:
2、 25-32岁◆教育背景:3、 全日制大学本科以上4、 企业管理、文秘、财务和其他相关专业◆培训经历:1、 受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训◆经 验:1、 2年以上相关工作经验◆综合素质:1、 良好的主动性、执行力、责任心;2、 具备系统思维及分析能力◆知识和技能:1、 熟练运用excel、熟练运用各类函数,制作各类目标管理报表2、 数据分析能力较强,分析出影响结果的过程数据关联,找出问题3、 精通PPT制作,制作月度经营计划等4、 熟悉运用word,能使用ISO9001标准制作文件5、 较强的文案编写能力◆态 度:1、 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力2、 良好的团队协作精神
◆特殊技能要求:
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