到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、协助上级完善公司组织结构等相关工作,明确企业短、中、长期人才的需求;2、负责公司人才引进和培养工作,确保企业发展所需;3、完善公司人才吸引机制,提升企业竞争优势,确保人才引进效率;4、对企业具体招聘工作进行计划、组织、实施与监督,确保招聘效率;5、负责完善公司人才培养和晋升机制,确保内部培养工作高效开展等。任职要求:1、年龄24岁以上,人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业本科及以上学历;2、具备优秀的职业形象、亲和力、沟通能力、分析判断能力和洞察力;3、熟悉企业招聘体系搭建、完善工作,有相关招聘工作成功经验2年以上;4、熟悉校园招聘、远程招聘及会驾驶者优先录用。福利待遇:1、日工作时间7.5小时,带薪年假;2、可享受免费午餐;3、优秀员工可享受带薪旅游;4、传统节假日可享受礼品和礼金;5、可享有系统的在职培训和宽广的发展晋升平台等。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。