招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1. 根据公司人力资源规划做好培训计划,进行公司培训体系搭建;2. 分析公司培训需求,拟定培训方案和制定培训大纲,组织实施培训工作;3. 开展员工入职培训,业务培训,专业技能培训等工作,指导各部门执行培训计划,并进行培训效果跟踪反馈;4. 组建内部培训团队,制作并开发培训课件,寻找维护外部培训资源,形成完整培训体系及培训资料;5. 协助完成人力资源其它模块及领导安排的其它工作。任职要求1. 本科及以上学历,熟悉人力资源六大模块,5年以上人力资源管理工作经验,3年及以上培训工作经验;2. 熟悉国家和地方劳动就业法规、公司概况、公司人力资源政策、岗位用人标准;3. 熟悉培训流程,熟练运用各种培训渠道及工具方法,具备良好的培训经验和技巧;4. 具备良好的沟通协调能力,帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
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