到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据公司发展战略制订中、长期人力资源平台发展计划;2、负责公司人力资源平台团队建设、人力资源公司运营管理;3、负责人力资源公司的业务拓展、机制建立完善;4、构建人才储备机制,搭建核心团队,负责搭建招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系等各模块流程和制度体系;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、对人力资源公司管理运营模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;7、负责人力资源部外部联系、业务关系拓展维护,人力资源信息收集与建议;任职要求:1、本科以上学历,2年以上管理经验;2、熟悉人力资源管理各项实务和操作流程;3、对组织架构、企业文化建设、价值观、雇主品牌等有经验丰富;4、具有猎头、人力资源公司,培训等机构工作经验优先;
此岗位为公司人力资源平台建设项目运营经理,非传统人力资源管理者,要求对人力资源方面有所了解,有管理经验或创业经验或合伙人经验者优先考虑,待遇从优,慎投简历!!!
待遇福利:年薪10万 、期权、朝九晚五 双休,社保,条件优秀者面谈!
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