到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、负责招聘工作，负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，预约、接待面试候选人；2、公司员工内部档案整理与管理；3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划；5、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果；6、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案；7、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；8、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；9、 负责员工考勤管理和纪律监察；10、负责组织企业文化建设。11、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、1年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
