到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
负责对新员工进行企业制度及文化的培训工作等。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、办理员工社保新增、减员、转移、等手续；
4、按月整理员工考勤，核算工资;
5、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度并监督执行；
6、负责公司行政后勤类工作,负责办公用品的申购、管理和发放等。
7、负责办公室的环境卫生监督管理，公司固定资产的管理维护，办公用品及耗材的管理工作。
8、积极完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源或者行政管理相关专业优先；
2、有2年以上人力资源工作经验；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
5、懂薪资与绩效考核范畴者优先考虑；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
