技术总监

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：职责一：负责制定公司技术战略1、主持公司研发与技术管理工作。负责公司技术发展路线规划，实现公司的技术创新目标；2、负责制定技术规范、完善开发流程、标准化建设、内部各类目录文档的编制、整理、管理； 3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。 职责二：负责系统、核心技术的架构设计 1、负责公司技术架构整体设计，技术架构选型，功能模块设计、数据结构设计、对外接口设计等，对平台产品架构优化、迭代升级、技术储备和运营稳定性； 2、负责公司整体核心技术开发，提供技术安全防御和技术解决方案。 职责三：负责产品的升级完善1、负责产品及服务器的升级、完善；2、负责产品的研发、设计、质量控制、上线发布以及更新迭代。职责四：负责关键技术攻关以及各类疑难杂症等问题的解决 1、负责核心技术问题的攻关，优化。协助解决产品研发过程中的技术难题； 2、制定保障产品高可用性的实施方案。 职责五：负责研发团队管理 1、监督及指导研发部的工作，有计划的扩充和培养一支高绩效的研发团队； 2、负责组织和管理公司内部的技术培训工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，计算机相关专业。5年以上技术研发经验，3年以上互联网/移动互联完整架构设计、项目开发、团队管理经验（30人以上团队管理工作经验者优先）； 2、深入了解互联网领域业务，深刻理解把握业务发展动向和关键技术发展趋势，具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维，并有自己独到见解，有智慧社区、电商、智慧城市类产品开发及架构经验优先； 3、熟练掌握Spring MVC、springboot、springcloud、mybatis等开源框架（框架提供的特性及其实现原理），常用SQL、数据库；3、有丰富的云、SaaS产品研发经验，熟悉分布式、多线程及高性能的设计与编码及性能调优； 4、精通大型应服务端、客户端的系统架构、数据架构、应用软件架构稳定性等，具备很强的解决项目开发中技术难题的能力；5、丰富的项目管理、产品研发及大型项目团队管理经验，能独自解决整体规划方案，制定技术规范书； 6、具有很强的全局意识和战略性思维，优秀的组织协调决策能力，有激情、能带领团队明确目标，有较强的推动力； 7、大型互联网公司从业经验优先。