销售储备干部

招聘人数：5-8人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、 团队基础管理：负责招聘组建、培训、指导、管理促销队伍，并进行销售目标合理分解，指导销售达成； 2、 管辖客户及门店策略执行的跟进和反馈：监督销售策略在当地的执行落地，过程把控、问题及时处理，按计划完成销售任务及渠道指标； 3、门店日常管理：根据公司的客户应收、库存管理及公司财务相关规定作好相关的客户协调和跟进工作。 4、客户关系维护：管辖区域的客户及门店关键人员的日常拜访，客户及门店问题、异议的及时处理。 5、区域品牌氛围维护：建立和维护终端形象，确保公司的相关要求到位达标，及时反馈市场信息和完成工作日常报表；
任职要求： 1.本科及以上学历，22-26岁，有进取心、责任感、踏实认真； 2.有销售经验者优先考虑； 3.有亲和力和较强的沟通能力，热爱销售工作； 4.对通信行业有浓厚兴趣和了解； 5.做事积极、主动,善于与人沟通；具团队合作精神和协调能力；
薪资福利： 1、 薪酬：无责任底薪 提成 绩效奖金 餐补 交通补助 通讯补助（4500—8000元/月） 试用期薪酬：4K左右2、福利：社会保险 节日慰问金 法定假日 各项培训 3、晋升：季度晋升 4、职业晋升规划：销售储备干部—区域主管—大区主管—大区经理 *此岗位结果导向，能者优先，欢迎优秀应届生加入。