招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:了解业务目标和流程,使IT方向和活动与业务相一致,与业务合作,创造有效的IT解决方案,为公司增值。计划、组织、指导和协调IT部门各部门的活动;为开发和业务活动提供领导、指导和指导 部门的目标和业务目标。协助IT组主管制定和实施IT部门的战略、政策、IT计划、程序和标准。对操作、管理、业务流程、体系结构和平台进行相当独立的判断,分析、开发和推荐计划和解决方案,并使用有效的lea。 具备执行这些计划和建议的能力。征聘、甄选和评价工作人员;与项目经理分配和审查项目,以确定进度和工作优先次序;确保遵守标准和程序;确定、推荐 为部门员工提供培训。确保开发和维持一支有进取心和胜任能力的员工团队。指导经理、IT人员、支持团队与业务单位密切协作,分析、考虑、挑战或以其他方式完成工作请求,并建议可行的技术改进 没有业务流程。与其他IT部门和业务部门密切合作,确定满足业务需求的机会、目标、计划和方法,并充当创新的催化剂 和变化,确定开发和部署系统的机会,以提高业务效率和收入机会;评价和建议新的工具和方法,以加快或 加强发展进程。编制、监测和管理各司的年度预算,包括人员配置、硬件和软件服务;与供应商谈判合同和服务;协调、审查和分析 征求建议书,包括确保技术规格得到遵守。任职资格:信息技术/信息系统本科或以上学历,英语可作为工作语言,同时有良好的粤语,普通话表达能力。至少10年软件开发经验,6年以上管理系统开发和项目管理经验,有ERP系统实施经验者优先,对供应链管理有较深的认识。持有PMI认证优先,具有SDLC方法的知识和经验。较强的口头和书面沟通能力,有较强的团队管理和领导能力,拥有丰富的变革管理经验者优先考虑。能够与不同级别的人打交道,愿意在充满挑战的环境中工作。
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