招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责外教管理类制度、流程、奖惩措施的搭建和完善,并做好推行工作,确保各校区外教能严格按照制度、流程、奖惩措施开展工作;2、综合业务发展及岗位需求,审核外教招聘计划,并指导招聘进程的实施;3、根据公司经营目标,制定合理的外教培训体系,并确保实施,为实现公司长足发展提供人力保障;4、确立公司外教薪酬福利架构体系,配合年度薪资福利预算、岗位价值,使薪酬福利政策的实施体现内部的公平性及外部的竞争性;5、确立公司绩效导向,建立外教绩效考核体系,并制定实施关联员工绩效考评的管理办法,推进业务目标的完成;6、建立外教签证档案管理制度,在新入职外教或在职外教签证到期需要办理签证时,督促团队成员及时办理签证手续,实施员工关怀,营造和谐、积极的劳资关系;7、做好公司外教劳动合同签订和签证办理风险的控制,确保无用工问题而导致公司出现形象和利益受损情况;任职资格:1、熟练的英语听说读写水平,能与外国人进行无障碍交流;2、熟悉人力资源各个模块,熟悉外籍员工招聘、签证办理等流程,有跟外籍人员共事经验者优先;3、良好的自我管理能力,合理分配自身工作模块及工作时间,保证工作高效;4、有良好的服务意识,能接受晚上去机场接机。在i2,您可以享有:1、每天要和很多 歪果仁 打交道,口语绝对标准地道;2、员工英语免费学,员工子女就读课程学费可减免;3、优秀员工可成为公司合伙人;4、为员工提供五险一金;5、行业内具有竞争力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度奖金,综合收入高于同行业20%及以上;6、所有员工除享有法定假期外,公司另提供带薪病假、带薪家长会假、带薪考试假等其他带薪假,同时为员工提供节假日福利;7、丰富的培训(新员工培训、储备管理岗培训、团队内部帮带培训、职业技能培训、外部专家培训),且时有海外学习机会;8、团队建设活动、企业文化活动、公益活动,以及其他不定期的企业活动;9、转正即有晋升、调薪机会;公平、公开、平等的职业晋升机会……了解更多关于i2,可登陆企业官方网站:www.i2edu.cn
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