招聘人数：5-8人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、负责分校的招生工作：根据校区现有生源及可能生源和教室情况制定招生计划，做好市场定位、调研及市场推广，带领校区团队完成招生目标。
2、负责分校教学服务质量的监督：提高校区教学质量、客户满意度、紧抓校区教学及教研活动，及时处理学生家长对教学质量的反馈。
3、负责分校团队的管理：明确下属岗位的职责和任务要求，指导下级开展各项工作，提升分校教学质量，提高人均产出，提升企业核心竞争力；协调解决下属工作中出现的问题。
4、负责分校的营运管理：根据集团的下达的业绩指标，组织制定和实施分校发展规划和学期工作计划，并监督实施，从而完成校区的经营目标。
5、负责分校安全管理，制定校区的安全管理制度，落实，及时处理本校区突发事件。
6、负责贯彻执行集团的各项制度与规定，制定分校的各项工作的管理制度和操作流程，并敦促执行。
7、协助配合并及时完成上级布置的临时性工作。
任职要求：
1、全日制大专或以上学历，教育、管理等相关专业；有校区实际管理经验优先；
2、较强的组织管理能力、团队协作，人沟通协调能力强能够承受一定的工作压力；
3、有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；
4、具备领导管理能力、有较强的执行能力、控制和协调能力、处理应对问题的能力；
5、良好的客户服务意识和高度的责任感；
6、熟悉机构设置，工作内容及相关程序，并有成功开展教育培训理念案例。
加入 BOND ，我们将为您提供：
1. 薪酬与激励：多项奖励和福利（职位津贴、达标奖金、年终奖金、节日礼品、慰问金、活动经费、内部活动奖金、伯乐奖等）；
2. 全面保障：五险一金；
3. 丰富多样的培训机会（包括新员工培训、岗前培训、培养导师制、集体备课、听评课、定期大教研等）；
4. 员工关怀：节日礼品、子女报读优惠；
5. 带薪休假：法定假日、病假、婚假、产假及陪产假等；
6. 员工发展：独特的牌衔制度和内部竞聘机制，丰富的培训 无天花板的发展空间；
职能线：专业线=专员-主管-经理-总监； 非专业线=专员-校区校长-片区负责人；
教师线：专业=助教-讲师-铜牌教师-银牌教师-金牌教师-钻石教师；
管理线=初级教师-学科组长-校区教学负责人-分校校长-片区负责人；
7. 文化活动：生日会、拓展/徒步/羽毛球等丰富的活动；
8. 居住保障：提供高端公寓住宿.
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
