人事经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、带领团队快速满足企业在高速成长过程中的招聘补充、人才结构优化、晋升通道的建设及人才培养；2、新员工培训计划及企业文化培训。3、制定员工工作成效的改善及考核计划。4、员工关系日常管理；5、绩效薪酬制度方案拟定实施；6、负责人事行政相关规章的优化7、负责公司年会及员工活动、各类会议及重大活动的组织筹备；任职要求：1、无不良嗜好；2、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历；3、五年以上人力资源全模块管理工作经验；4、对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理有丰富的运作经验；5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；6、擅长人才甄选，善于处理企业与员工关系，有较强的执行力和协调能力。7. 有教育行业经验者优先福利待遇：您将获得1、试用期三个月，实行基本工资 绩效，多劳多得。1、具有市场竞争力的薪酬：详细面谈；2、购买社保，同时享受产假、婚假、带薪休假等带薪假期；3、全方位、多层次的系统培训；4、广阔的职业发展平台，良好的晋升空间；5、丰富多彩的员工活动（如年度旅游、员工聚餐、不定期卡拉OK、每周文体活动等）；6、包吃包住；7、各项奖励（评先评优奖金、年终奖、生日礼金、结婚礼金、节日生育慰问金等）；8、每月享有全勤奖及幸福基金。