招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、 负责校区整体招生工作,达成月度、季度、年度招生指标,对业绩负责; 2、分解每月团队销售业绩指标,确保每周/每月能够完成、超越既定销售指标;3、主持课程顾问团队常规日程的每日、每周及每月会议,回顾销售业绩及制定发展计划;4、招聘、优化校区的招生团队,通过对各组组长的管理,保证校区招生团队的高效运作;5、组织招生部门进行销售体系培训,推进团队综合素质、课程销售技巧的不断提升;6、通过对系统录入数据的分析,不断优化工作思路,以提升校区签约率和平均客单价;7、制定校区课程顾问短、中、长期入职、在岗培训计划,并负责监督落实执行;8、依据市场变化,组织团队在校区附近开展有效市场活动,推动销售工作;9、领导销售团队做好现有客户的维护工作,提高续费,转介绍率。10、上级交代的其他任务。
【任职要求】1、大专及以上学历;2、熟悉顾问式销售的原理、流程和技巧;3、有创新精神,能够在压力下梳理工作思路,寻找突破点,能带领团队完成销售任务;4、具备一定的团队激励能力,根据课程顾问的实际情况进行个人心态的调整,以确保工作动力与潜力的激发;5、沟通、协调能力强,能够进行跨部门的交流,以确保校区工作的高效运营;有1年以上3-12岁早教行业课程销售管理经验人员优先录取;
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