招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责1、根据公司人事制度，执行并完善公司的人事相关制度；2、执行并完善员工入职、离职、转正、异动等相关政策及流程；3、劳动合同及员工档案管理及时更新维护员工人事信息系统；4、负责薪资的核算发放，社会保险等薪酬基本业务的操作、实施；5、人员招聘、简历筛选、预约面谈、接待面谈等；6、协助部门策划、组织公司各类对外活动，协助做好公司各项重大活动的安排、落实；7、通知通告、流程、协议的拟定,会议纪要的输出及跟进；8、完成上级交给的其它事务性工作； 任职资格1、学前教育、美术教育、人力资源等相关教育类或管理类专业；2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
