招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
薪水组成：工资 奖金任职要求：1、两年以上人力资源绩效模块工作经验。 2、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，具备绩效模块的实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规。 3、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力。 4、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力。工作职责岗位描述：1、负责制定和完善公司各项绩效管理制度，定期检查制度执行情况； 2、制定和完善公司绩效考核方案，并做好绩效考核统计； 3、问题跟踪督办。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
