招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1. 负责为业务板块总经理经营计划提供人力资源保障;2. 负责招聘工作,包括主动了解业务规划及业务策略,进行人才的JD的确定、信息发布、招聘流程确定及执行;3. 负责绩效管理体系的与维护,包括绩效评价跟进、组织开展实施以及考核结果的上报工作;4. 负责员工活动策划及组织实施,协助推动公司理念及企业文化;5. 负责一些日常行政事务;6. 负责其他临时性工作的处理。任职要求:1. 本科及以上学历,人力资源管理和行政管理相关专业,有文化行业人事行政工作经验者优先考虑; 2. 有亲和力,沟通能力强;3. 工作积极主动,认真负责,肯吃苦,具备良好的职场心态以及团队精神。
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