招聘人数:5-8人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责制定团队工作计划,分解下达团队的催收目标并组织落实;2、检查并提升团队工作效率,订立业绩改善计划并执行;3、稽核团队成员作业规范,开展绩效评估管理。任职要求:1、学历不限,专业不限;2、工作经验不限;3、熟知信用卡催收业务,具备一定管理学知识;4、良好的组织协调能力,灵活运用团队激励技巧能力;5、受过组织行为学、执行力以及如何有效激励团队等相关课程培训者优先。
发展方向:1.管理方向:催收专员——组长(储备组长)——(副)主管——(副)经理——副总2.明星方向:初级催收员——中级催收员——高级催收员——特级催收师注:每年拥有4次晋升机会
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