招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、建立公司培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。
2、根据公司战略方向和员工需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
3、协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案。
4、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。
5、能够培养公司内训师,建立能力分享体系,指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源及相关专业优先考虑;2、2年以上培训管理工作经验,有餐饮行业培训授课经验经验优先;3、具优秀的执行力、领导、组织、协调及推进能力;4、熟悉培训体系搭建工作;5、具备较强的团队合作精神及服务意识,对工作充满激情。
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