招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
定位:机制建设前瞻性,子公司问题解决,多元化版块人力的管控,集团总部人力管理制造业背景,知名品牌公司人员规模上万,研产销齐全的公司,精益管理有较高知名度,富士康、华为、海尔、美的、格力等公司能源化工产业背景更好建立大的培训中心和培训体系,基层操作人员,仿真培训;技术人员国外培训;中高层领导力培训;专业技术人员培训招聘工作难点一线操作人员的招聘薪酬绩效改革,人才发展通道与咨询公司的合作有咨询公司的背景更好员工纠纷,劳务纠纷的解决经验玩的心态做人资,带活员工,积极正向阳光较强的领导力,跨区域沟通能力较强的思考力和思想性,对人力资源有本质的认识,对模块有自己的方法和见解,有建设性前瞻性,能够把握住关键点和原则性,通盘考虑对人力模块有标杆案例的研究和***实践愿意去学习,有方法,能推动落地执行
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