招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责完善公司培训体系,制定年度培训计划,并组织协调公司各个部门的员工培训工作。开发员工潜能,提高员工素质,为公司的经营管理提供人力资源的保障和支持。2、负责企业文化管理,包括内部活动的策划、组织、实施,通过理念渗透和行为规范,增强员工归属感,提升企业知名度。
任职要求:1、大专以上学历,35周岁以下;要求有较丰富的培训组织、培训授课能力。2、两年以上培训的工作经验,熟悉企业培训体系构建及培训工作的相关流程,具备组织策划、内部培训的能力;3、熟练使用PPT,有较强的口才表达能力,
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