人力资源部

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限
工作职责： 1、 建立、完善公司EHS四级管理网络，制定、修订、完善各项安全管理制度及安全管理网络各级工作职责，组织实施检查、监督、整改、考核工作。 2、 依据公司方针草拟年度公司安全环境管理目标，在获得批准后负责分解落实目标责任。 3、 负责组织签订年度安全生产责任状、环境保护承诺书、职业危害防护承诺书，层层落实EHS管理责任。 4、 负责组织公司危险源辨识工作，汇编危险源管理清单，指导安全管理工作。 5、 负责公司危险作业管理，负责动火、登高、临时用电、临时吊装等危险作业的审批许可，并负责监督危险作业过程是否按许可要求安全受控。 6、 负责安全隐患治理与劳动保护措施的检查工作，拉动各部门进行分析、制定方案、组织实施，完成安全隐患整改。 7、 负责组织公司环境因素识别工作，汇编环境因素识别清单，指导环境管理工作。 8、 负责环境保护工作，处理好厂界噪音、污水排放、油烟排放、化粪池隔油池处理、化学物质及危险品存放、危废处置等各项工作。 9、 负责职业卫生防治工作，确保各部门严格执行职业健康防护措施，建立健康台账，定期监督员工健康状况。 10、负责工伤事故、环境投诉事件、职业健康危害事件的调查、分析工作，制定纠正与预防措施，提出对相关责任方的处理意见，监督纠正与预防措施的落实完成情况，组织专题教育培训。 11、负责主持月度EHS工作会议，分析、总结月度EHS工作情况，计划次月EHS工作开展任务。 12、处理工伤事故和职业健康危害人员的医疗、康复、工伤赔偿谈判，处理各种类型的工伤赔偿纠纷或调解、仲裁、诉讼工作。 13、积极配合好源于公司内部、外部的检查/审核工作，诚恳回答检查/审核人员的提问，主动出示要求出示的文件/资料. 14、严格遵守安全生产管理规范、遵守公共安全规范，做到自己不发生工伤事故、不伤害他人、不发生负主要责任或以上的交通事故。 15、严格遵守环境管理要求，做好资源节约，确保废弃物分类投弃。 技能要求： 1、 环保、安全管理类相关专业大专及以上学历，有3年以上相关工作经验； 2、 掌握环保、安全管理相关知识； 3、 熟悉相关法律法规； 4、 熟练使用Office办公软件，有较好的文稿编写能力。