招聘人数：5-8人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
【岗位职责】
处理公司人力资源/营运方向事务（包括企业文化、招聘、培训、绩效等）；
细则：
1、协助制定人事/营运相关标准化、制度、流程；
2、根据公司用人需求及年度编制，做好人员入离职管理；
3、宣贯公司企业文化，做好执行工作（员工活动、策划方向）；
4、协助制定年度培训计划，初步建立培训体系，开展各项培训落地工作；
5、执行公司内部绩效、考勤工作，并对绩效发展有创新思路。
【岗位要求】
1、本科以上学历，专业不限。心理学专业优先；
2、有企业文化、招聘、培训、绩效模块工作经验优先；
3、具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
注：满足上述岗位职责其中一条均可投递简历，接受应届生。
愿你我共同对话悍高的未来！
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