招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.人力资源相关专业2.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改、编写工作，推进公司管理。3.制定人事行政工作规划、编制人事行政支出预算，有效进行成本控制。4.负责公司人力资源的招聘、任用、调动等事务，负责员工的培训与开发管理。5.建立完善的员工绩效评价体系并定期开展员工绩效考评工作。6.负责公司内部公共关系管理，培育和谐积极向上的组织氛围，促进企业文化建设。7.校企合作事宜。8.新厂房建厂事宜。
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